5月15日,局科技工作会在南昌核工宾馆召开。会议回顾总结了近三年来全局科技工作情况,对今后全局科技工作进行了部署,并表彰了局科技工作先进单位、先进集体、先进个人和优秀科技成果等。局党组书记、局长黄江明出席会议并讲话。局党组成员、省纪委派驻局纪检组组长潘克森,局党组成员、副局长江天红,副巡视员程祖杰出席了会议。局党组成员、副局长朱永刚宣读了局表彰决定。会议由总工程师韦星林主持。

黄江明讲话  黄文婷 摄

黄江明指出,科技工作的重点在于提升核心竞争力。竞争靠的是能力,核心则是思维方式和方法,提升核心竞争力的关键在于优势要优、能力要大。我们必须清楚的认识到,我们还存在着主导产业没主导和主体地位不突出的问题。

黄江明强调,解决核心竞争力问题的关键在于重点把握三个“一”。第一,科学技术是第一生产力。科学的本质在于刨根问题,我们的局限性在于认识不足,缺乏质疑精神和独立思考。因此,必须通过不断质疑,改善现有的方式方法,加强独立思考,才能找到适合自身发展的道路。此外,科学的本质还在于解放思想。我们的领导干部在工作中,要注重解放科技工作者的思维,激发创造力,从而提高生产力。第二,创新是第一动力。我们当务之急需要创新机制体制,最大地释放活力与动力,只有制度创新才能够不断解放思想,破除体制的禁锢。第三,人才是第一资源。新的事业要有新套路、新思维、新人才。正所谓,“聚”天下英才而用之。这句话的关键在于“聚”,即我们的队伍能否聚集一批有管理才能和科技创新本领的人才。而人才只能在舞台上、市场上和位子上才能历练出来。作为领导干部,要注重人才队伍的建设,特别是加强对年轻人的培养,通过以科技项目为抓手,积极构建创新平台,大力集聚创新人才,着力培育创新主体。

黄江明指出,解决核心竞争力问题的关键在于着力抓好三个“大”,即大工匠、大先生、大成果。我们的队伍中不乏一些终身致力于某个职业和岗位的大工匠,他们必然有着某些过人的本事和手艺。我们的干部要立志于找出所在行业和单位中的大工匠们,让他们的手艺不要失传,使他们的经验得以传承。同时,还应以大工匠为榜样,在单位中树立一个标杆,这对本人不仅是一种肯定和奖励,对他人更是一种指引和激励。大先生指的是行业中的领军人物。我们的领导干部应该扮演好教练的角色,以科技项目为抓手,着力培育一批行业内领先的科技人才。同时,我们要不断提升科技创新能力,争取在铀矿业、环境业和制造业获得国家级、省部级奖项的大成果。我们要用大工匠做精做大产业,用大先生来提升行业地位,用大成果来展现全局水平,以此提升各单位和各产业的核心竞争力,从而推进全局科技工作再上新台阶。

韦星林作报告  黄文婷 摄

韦星林作了题为《以新发展理念为引领,提升核心竞争力,着力推进科技创新供给》的报告。报告总结了过去三年局科技工作情况:一是狠抓科技项目,实现了成果新突破;二是着眼加大科技成果转化,助推了产业转型升级;三是着力创新平台建设,构建了科技创新载体;四是推动知识产权工作,打造了核心竞争力;五是靠大联强,促进了产学研协同创新;六是加快队伍建设,打造了科技创新高端人才。

对进一步做好全局科技工作,韦星林强调要从五个方面进行努力:一要突出地质科研对地矿主业的支撑作用;二要加强重点领域核心关键技术的攻关研究;三要强化科技项目的引领和支撑作用;四要全面实施知识产权战略和技术标准战略;五要推进科技平台、科技人才和创新团队建设。

各地勘单位(直管公司)主要领导、科技工作分管领导、部门负责和先进集体负责人,局机关处室(中心)负责人参加了会议。

会议现场  黄文婷 摄

表彰局科技工作先进单位   黄文婷 摄

表彰局科技工作先进集体   黄文婷 摄


2017年05月17日

局科技工作会在南昌召开

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